Dalla scorsa estate tutti i dipendenti di Società Dolce possono fruire di una forma di tutela “assicurativa” che permette di integrare e/o di sostituire le prestazioni pubbliche nell’ambito di servizi medico-sanitari ed assistenziali e di avere quindi un ritorno finanziario delle spese da sostenere o sostenute. L’assistenza sanitaria integrativa, il cui costo come da art. 87 del CCNL è totalmente a carico della cooperativa, altro non è che una forma di retribuzione indiretta, esente oltretutto da imposizione fiscale, a vantaggio di ciascun dipendente della cooperativa. Società Dolce ha scelto di aderire a FAREMUTUA, la quale ha affidato ad UNISALUTE la gestione operativa del piano sanitario. Tra le prestazioni che rientrano nel piano sanitario ricordiamo: ospedalizzazione domiciliare a seguito di malattia o infortunio; prestazioni di alta specializzazione (alta diagnostica radiologica, accertamenti e terapie); visite specialistiche e ticket per accertamenti diagnostici; trattamenti fisioterapici riabilitativi a seguito di infortunio; prestazioni odontoiatriche particolari; servizi di consulenza ed assistenza.

Per accedere ai vantaggi previsti dal piano sanitario: UNISALUTE numero verde 800-009606; www.unisalute.it

Condividi
Stampa questo articolo Stampa questo articolo dillo ad un amico

Lascia un commento

Il tuo indirizzo email non sarà pubblicato. I campi obbligatori sono contrassegnati *


*